Recruitment, Werving & Selectie

Mismatch medewerkersbestand

15 gevaarlijke woorden in vacatureteksten

Sommige woorden in vacatures schrikken vrouwelijke kandidaten bij voorbaat al af. Deze 15 woorden kan HR beter vermijden.

Misschien kent u het zelf nog wel uit uw baanzoektijd. Sommige vacatures las u niet eens helemaal af. Niet omdat u de organisatie niet interessant vond, maar omdat u direct na het lezen van bepaalde woorden al afhaakt. Daar hebben zowel mannen als vrouwen last van, zowel hoog- als laagopgeleiden. Welke woorden vrouwen afschrikken, laat Brits onderzoek in de Journal of Personality and Social Psychology zien, zo schrijft Sid Lipsey van de Talent Blog van LinkedIn. De woorden worden snel gelinkt aan mannelijke kenmerken, dus laten vrouwen de vacatures sneller links liggen. Gevaarlijk voor de diversiteit in de organisatie dus. Met deze woorden kan HR maar beter een beetje minderen, wil ze een gezonde man-vrouwbalans aantrekken:

actief
avontuurlijk
aggressief
ambitieus
analytisch
autonoom
besluitvaardig
vastberaden
dominant
onafhankelijk
assertief
voortouw
objectief
uitgesproken
superieur

Lees ook: Zo selecteert HR discriminatievrij: 5 tips (>PW De Gids)

Door deze woorden minder te gebruiken trekt de vacature een breder publiek aan. Toch enkele van deze woorden gebruiken? Dat kan prima. Maar, zo stellen de onderzoekers, breng dan wat balans aan door juist weer termen te gebruiken die weer meer vrouwen aantrekken. Ook daar maakte de onderzoekers een lijstje van. Kleine notitie van Lipsey: dit lijstje neigt een beetje naar stereotypering van vrouwen, vind dus de juiste balans in het woordgebruik.

op zich nemen
verbinden
attent
samenwerken
betrouwbaar
eerlijk
interpersoonlijk
loyaal
plezierig
aangenaam
beleefd
verantwoordelijk
steun
samen
vertrouwen
begrijpen