Stelling:
Een te grote flexibele schil gaat
ten koste van de continuïteit View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van actuele HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

nieuwsbrief

Iedere drie weken gratis vaknieuws.

Blog Resultaten 1 t/m 15 van 82

Transparant beloningssysteem: oorlog of niet?

25-10-2016 Een transparant beloningssysteem hoeft niet gelijk te leiden tot ruziende collega's. Met deze regels bent u al een eind op weg naar openheid.Transparant zijn over salarissen. Daar wordt mening... >Lees verder

Talentmanagement: deze kansen laat HR liggen

23-08-2016 Organisaties laten veel kansen liggen om het beste uit hun medewerkers te halen. Maak nou eens echt werk van talentmanagement!Dat stelt Frank Oddens van Talentsoft in het zomernummer van PW De... >Lees verder

Zo berekent u uitstroom met HR Analytics

10-08-2016 Voor het berekenen van de toekomstige uitstroom heeft HR niet veel aan data uit het verleden. Welke informatie kunt u wel gebruiken? Het begint met 'het afpellen van het probleem'.Waterschappen... >Lees verder

Dit kunt u leren van een zwerm spreeuwen

20-07-2016 Een zwerm vogels vliegt niet 'gewoon'. Daar zijn regels voor. En daar kunnen organisaties nog wat van leren.Ze kreeg het filmpje maar niet uit haar hoofd. Een zwerm spreeuwen die naar het Zuiden... >Lees verder

Kandidaat afgewezen? Geef ‘m geld mee

06-07-2016 Een vervelende sollicitatie-ervaring van een kandidaat kan slecht zijn voor uw employer brand. Als u een kandidaat afwijst, moet daar wat tegenover staan.We snappen het. Uw afdeling heeft geen... >Lees verder

Agile talent? Hou toch op

29-06-2016 Organisaties willen wendbaar talent. Een totaal overgewaardeerde eigenschap.Agile werken heeft voor veel organisaties hoge prioriteit. Aanpassen, wendbaar en flexibel blijven. Maar dat... >Lees verder

Leiderschap: dit is hot in 2016

09-06-2016 Leiderschap gaat niet langer over aansturen, beoordelen en oplossen. Waarover wel?Onlangs vond het grootste internationale congres over leren en ontwikkelen plaats, De ATD in Denver, Verenigde... >Lees verder

Hoeveel functiebeschrijvingen zijn genoeg?

24-05-2016 Wat is een ideaal aantal functiebeschrijvingen voor onze organisatie? Die vraagt krijgt beloningsadviseur Rolf Baarda dagelijks. Maar het antwoord is lastig.Het aanpassen van het functiehuis is... >Lees verder

Recruitment en HR: trouwen of scheiden?

18-05-2016 Recruitment wordt steeds meer sales en komt daarmee steeds verder af te staan van HRM. Tijd voor een nieuw ja-woord.Recruiters en HRM’ers praten niet lekker met elkaar. De twee komen steeds... >Lees verder

Boven de 40? Werk niet meer dan 25 uur per week

26-04-2016 In een recente studie heeft de Universiteit van Melbournes Neuroscience Instituut uitgezocht hoeveel uur optimaal zou zijn voor werknemers om te werken. Hun bevindingen waren op z’n zachtst gezegd... >Lees verder

HR analytics: meten alleen is geen weten

21-04-2016 Analytics levert de HR-manager de nodige, objectieve, informatie. "Maar als we niet durven aanvoelen wat er speelt bij de mensen in de organisatie, wordt HR koud en kil", zegt organisatieadviseur... >Lees verder

Is flexwerken wel de heilige graal?

14-04-2016 Wanneer we spreken over flex, is dat over het algemeen over de contractuele kant van de zaak. Waarom richten we de discussie niet op ontwikkeling?Flex is goed, flex is slecht. Het is goed voor de... >Lees verder

Talent werven via DNA-test: toekomst?

25-02-2016 De mogelijkheid om je talent te onderzoeken via DNA-onderzoek bestaat. Moeten we zo'n diepgaande focus op talent wel willen?We hebben maar een beperkt inzicht in ons eigen talent. En een nog... >Lees verder

Zo wordt de beoordeling geen ‘veroordeling’

18-02-2016 Een beoordelingsgesprek wordt al snel een 'veroordelingsgesprek'. Hoe het anders moet? Laat de medewerker zélf de agenda bepalen.De nadruk in beoordelingsgesprekken ligt vaak veel te veel op de... >Lees verder

Checklist voor gelukkige medewerkers

14-01-2016 Goede voornemens, geluk: het past wel bij januari. Wat kunt u als werkgever doen om geluk te bevorderen bij medewerkers?Hoe kun je er als HR-verantwoordelijke zorgen dat geluk binnen de... >Lees verder