Nieuws

Gebrek aan leiders brengt onderneming in gevaar

Vrijwel geen enkele onderneming in Nederland is in staat om uit eigen geledingen leidinggevend talent naar voren te schuiven wanneer een manager wegvalt of opstapt.

77 procent van de Nederlandse bedrijven moet voor leiderschapsopvolging iemand van buiten de eigen organisatie aantrekken, zo constateert  Martijn Bakker, principal consultant en psycholoog bij Right Management, op basis van een internationaal onderzoek bij meer dan 2000 senior HR-managers in 14 landen waaronder Nederland.
Lees het volledige artikel op pwdegids.nl