Talentmanagement

Duurzame inzetbaarheid

Van start: Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid

In onze optiek gaat duurzame inzetbaarheid vooral over langer, gezonder en anders werken. Een brede thematiek dus, die gaat van talent management en leiderschap tot demotie en prestatiebeloning. En u, wat vindt u?

Wij zijn erg benieuwd naar uw mening over duurzame inzetbaarheid en horen hem dan ook graag. Laat het ons weten in ons jaarlijkse Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid.

Over Duurzame Inzetbaarheid is een onafhankelijk platform en doet als sinds 2011 jaarlijks onderzoek naar de stand van zaken rondom duurzame inzetbaarheid in Nederland.

Hartelijk dank!
Bent u werkzaam in een kantooromgeving met meer dan vijf medewerkers? Dan kunt u nu uw zegje doen en de enquête invullen over zaken doen als talent management, demotie, prestatiebeloning, leiderschap en leefstijl. Bij voorbaat heel hartelijk dank!