Ontslag

Exit ontslag vertrek

Vertrekregeling is ‘openingsbod’

Bij personeelsplanning hoort ook afscheid nemen. Werkgevers proberen dat zo goedkoop mogelijk te doen, schrijft het AD.

Tienduizenden werknemers lopen volgens rechtsbijstandsverzekeraars en vakbonden honderden tot duizenden euro’s mis als ze de eerste de beste vertrekregeling van hun baas accepteren. Een gang naar de rechter levert vaak het dubbele op, zo citeert het dagblad.

Met name mkb’ers proberen met een laag bod van hun mensen af te komen. Werkgevers zijn veel goedkoper uit als ze een vast contract met wederzijds goedvinden beëindigen dan wanneer ze de gang naar de rechter maken.

Volgens een woordvoerder van juridisch dienstverlener DAS zijn mensen vaak allang blij dat ze een vergoeding krijgen aangeboden. Arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen stelt dat het aanbod van de werkgevers moet worden beschouwd een openingsbod.