Nieuws

Women on top

Vrouw wordt liever niet assertief genoemd

Wie talentvolle vrouwen wil werven, moet goed kijken naar de vacaturetekst. Omschrijvingen als assertief en vastbesloten stoten vrouwen eerder af dan dat zij hen uitnodigen om te solliciteren.

Dat blijkt uit onderzoek van de Technische Universiteit München (TUM). De onderzoekers zeggen vaak te horen dat organisaties geen gekwalificeerde vrouwen kunnen vinden voor topposities. Zij concludeerden dat de gevraagde competenties vaak een hindernis vormen, ook onder vrouwen die wel degelijk aan de functie-eisen voldoen. Een tekst waarin de woorden ‘assertief’, ‘agressief’, ‘analytisch’, en ‘onafhankelijk’ de boventoon voeren, spreekt vrouwen niet aan. Zij reageren positiever op woorden als: ‘toegewijd’, ‘verantwoordelijk’, ‘consciëntieus’, en ‘sociaal’, zo schrijven de onderzoekers.

Vrouwen hebben sowieso een minder hoge pet op van hun eigen leiderschapskwaliteiten dan die van mannen, zo blijkt uit eerder Amerikaans onderzoek dat wordt aangehaald door TUM.