Recruitment, Werving & Selectie

Werkgeversmerk van concurrent gezien als grootste bedreiging

Recruiters maken zich het meeste zorgen over de mate waarin de concurrent investeert in het eigen werkgeversmerk.

Dat blijkt uit een enquête die LinkedIn uitvoerde onder meer dan 3.300 recruiting experts in 19 landen. Een ander punt van zorg is dat de concurrent erin slaagt medewerkers langer vast te houden.

Volgens LinkedIn is de strijd om talent voorbij, en draait alles nu om employer branding. 65 procent van de ondervraagde recruiters is het daarmee eens en zegt dat het werkgeversmerk van grote invloed is op het vermogen om toptalent in dienst te nemen.

De website van het bedrijf wordt door de recruiters gezien als het belangrijkste middel om het employer brand te promoten.