Nieuws

  • innovatie leidinggeven regie loopbaan medewerker schreeuw Leidinggeven aan innovatie: zo doet u dat
    25-08-2016 Om continu te blijven innoveren, stimuleert PostNL zijn medewerkers mee te denken over vernieuwing. Elke dag weer. Hoe doen ze dat? En wat vraagt dat leidinggevenden?Een flinke concurrentie kent PostNL. Groeiend zwaargewichten Coolblue en Bol.com zijn belangrijke spelers op de markt, en... > Lees verder
  • talent dna hersenen werving Zo ziet talentmanagement bij een opleider eruit
    17-08-2016 Talentmanagement bij een opleidingsinstituut: dat schept verwachtingen, niet? Lees en leer van de best practice bij opleider ICM.Bij ICM Opleidingen & Trainingen weten ze: practise what you preach. Ontwikkelen zit de opleider in het bloed. De oprichters wisten vanaf de start in 2003 dat het een... > Lees verder
  • flex contract administratie baan functie pen Uitzendkracht profiteert meest van banengroei
    16-08-2016 Het aantal banen groeit en de flexmarkt floreert. Met name uitzendwerk is populair.De huidige banengroei wordt nog altijd flexibel ingevuld. Waar de groei in banen voorheen vooral werd gedragen door zzp'ers, is dat nu het geval voor uitzendkrachten. Het aantal zelfstandigen nam licht af. Ook... > Lees verder

Blog

  • exitgesprek Talentmanagement: deze kansen laat HR liggen
    23-08-2016 Organisaties laten veel kansen liggen om het beste uit hun medewerkers te halen. Maak nou eens echt werk van talentmanagement!Dat stelt Frank Oddens van Talentsoft in het zomernummer van PW De Gids. Volgens Oddens liggen er nog veel kansen op het gebied van coaching, opleiding en begeleiding... > Lees verder
  • innovatie organisatie stijging ballon performance Zo berekent u uitstroom met HR Analytics
    10-08-2016 Voor het berekenen van de toekomstige uitstroom heeft HR niet veel aan data uit het verleden. Welke informatie kunt u wel gebruiken? Het begint met 'het afpellen van het probleem'.Waterschappen kunnen toekomstig watergebruik van Nederlanders voorspellen met oude gegevens op het gebied van... > Lees verder
  • agile zwerm vogels vliegen spreeuwen wendbaar Dit kunt u leren van een zwerm spreeuwen
    20-07-2016 Een zwerm vogels vliegt niet 'gewoon'. Daar zijn regels voor. En daar kunnen organisaties nog wat van leren.Ze kreeg het filmpje maar niet uit haar hoofd. Een zwerm spreeuwen die naar het Zuiden vliegt voor de overwintering. Zo'n zwerm vliegt namelijk met een aantal regels. Stof tot nadenken... > Lees verder

Verdieping

  • binden en boeien ‘Flextargets zijn onzin!’
    08-08-2016 Flexibiliteit is geen doel op zich. Het is een middel om de organisatie wendbaar te maken. Maar hoe doe je dat op een manier die bij de organisatiecultuur past?Vaak lijkt de discussie over flexibiliteit zich te vernauwen tot voors en tegens van de flexibele schil. Maar flexibiliteit is veel... > Lees verder
  • 3 missers in strategisch talentmanagement
    18-07-2016 Moet u talenten aanpassen op de strategie, of de strategie op het talent? Dat blijkt een delicate kwestie voor HR, want slechte resultaten of faillissement liggen op de loer. Drie leerzame cases in strategisch talentmanagement.Strategie en het medewerkersbestand moeten op elkaar zijn... > Lees verder
  • Stappenplan: het nieuwe beoordelen doet u zo
    14-07-2016 Het nieuwe beoordelen: dat doen medewerkers vooral zelf. Maar hoe geeft daar vorm aan in de praktijk? Een stappenplan. Tal van keren is het al bewezen: autonomie in het werk geeft werknemers meer eigenwaarde in het werk. En meer plezier. Toch blijft het daar in het huidige performance management... > Lees verder

Whitepapers

  • De klassieke tijdregistratie voorbij
    01-09-2015 Ambitieuze organisaties gebruiken Workforce Empowerment om talent te behouden en competitief te blijven. De strategie richt zich op de autonomie van de medewerker en op een optimale samenwerking tussen de verschillende medewerkers binnen dezelfde organisatie. Dat gebeurt vaak in zelfstandige teams... > Lees verder
  • Waarom tijdregistratie?
    25-08-2015 Tijdregistratie is een belangrijke schakel in de automatisering binnen de organisatie. Maar tijdregistratie kan ook een gevoelig onderwerp zijn, waarover binnen organisaties op verschillende manieren wordt gedacht.Het e-book Waarom tijdregistratie geeft inzicht in de verschillende redenen... > Lees verder
  • De kansen voor HR met Big Data benutten
    10-04-2014 Binnen de HR zijn er meer en meer scenario’s waarbij Big Data niet alleen gebruikt kan worden als ‘gereedschap voor techneuten’, maar ook voor talent managers om trends beter te begrijpen en problemen binnen hun eigen afdeling op te lossen. In de whitepaper Big Data in HR leest u hoe u de... > Lees verder

Dossiers

Dossiers

Alle informatie die u zoekt over een specifieke onderwerp staan gebundeld in onderstaande dossiers.