Recruitment, Werving & Selectie

Participatiewet leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt

HR negeert sollicitant steeds minder vaak

Chapeau! Ondanks de enorme hoeveelheid binnengekomen sollicitaties, negeren HRM’ers sollicitanten steeds minder vaak.

Sollicitaties vaker beantwoord

Werd in 2014 nog 15 procent van de binnengekomen sollicitaties genegeerd door de HR-afdeling, een jaar daarvoor lag dat percentage nog op 18 procent. Dat blijkt uit onderzoek van dienstverlener van recruitmentsites Digitaal-Werven, zo meldt NU.nl. Het bedrijf liet ‘mystery-sollicitanten’ de afgelopen zomer solliciteren bij ruim vierhonderd bedrijven. Uitzend- en bemiddelingsbureaus werden hierbij achterwege gelaten.

Dat lijkt slechts een kleine daling, maar tegenover de jaren daarvoor laat HR een flinke verbetering zien. Tussen 2010 en 2012 lag het aantal onbeantwoorde sollicitaties op 25 procent.

Lees ook: Werkzoekende wil meer hoffelijkheid bij sollicitaties

Sneller antwoord op de sollicitatie

Ook kunnen sollicitanten sneller rekenen op een inhoudelijke reactie. Een ruime meerderheid (55 procent) van de organisaties deed dit binnen een week. Vorig jaar was dit 51 procent. 13 procent gaf binnen twee weken een antwoord en 17 procent deed hier langer dan twee weken over.

Volgens Digitaal-Werven blijkt uit het onderzoek dat sollicitanten steeds meer op een betere behandeling kunnen rekenen, al reageren er nu wel gemiddeld meer sollicitanten per openstaande vacature. De 15 procent onbeantwoorde sollicitaties noemt de organisatie nog wel ‘opvallend hoog’, maar uit het feit dat dit aantal 10 procentpunt lager ligt, spreekt vertrouwen, aldus de organisatie.