Nieuws

Bedrijven hebben tijd nodig om topvrouw te vinden

Werkgeversorganisatie VNO-NCW zegt dat de sterke stijging van het aantal vrouwen op topposities in het bedrijfsleven betekent dat een quotum onnodig is. Bedrijven hebben tijd nodig om de juiste personen met de juiste kwaliteiten voor een vacature te vinden, onafhankelijk van het geslacht.

De stijging van het aantal vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven is dit jaar groter dan ooit: van 13,7 vorig jaar naar 18 procent dit jaar. Uit de Nederlandse Female Board Index 2013 van de Tias Nimbas Business School in Tilburg blijkt verder dat 34 procent van de nieuwe commissarissen een vrouw is. Daarmee komt het Europese streefgetal van minimaal 40 procent al op vrijwillige basis in zicht.

Eurocommissaris Viviane Reding dreigt met de invoering van een vrouwenquotum als bedrijven in de EU niet zelf zorgen voor voldoende vrouwen in de top.