Stelling:
Een te grote flexibele schil gaat
ten koste van de continuïteit View
pwdegidsbanen

Compleet overzicht van actuele HR vacatures

email_topslide

Gratis HR nieuwsbrieven, incl. over eHRM. Meld u aan.

nieuwsbrief

Iedere drie weken gratis vaknieuws.

Belonen

Nieuws

Hoog salaris steeds vaker een lokkertje

13-10-2015 Meer salaris bieden omdat toptalent anders voor de buren kiest? Drie op de vier werkgevers heeft... Lees verder

‘Bonussen moeten voor iedereen transparant zijn’

22-09-2015 Stelling: Bonussen werken alleen als zij voor iedereen in de organisatie transparant zijn. Mee... Lees verder

Periodieke loonsverhoging: ouderwets?

10-09-2015 Het salarishuis is niet weg te denken uit organisaties. Dat houdt het voor werkgevers... Lees verder

4 tips: uitzendkrachten betalen via de inlenersbeloning

02-04-2015 Uitzendkrachten in dienst? Dan moet u deze nu vanaf dag één betalen volgens de inlenersbeloning.... Lees verder

Nederlandse arbeidsmarkt scoort goed

03-09-2014 De Nederlandse arbeidsmarkt biedt relatief veel banen met een goed inkomen en veel zekerheid. Dat... Lees verder

Vrouwen verdienen minder dan mannen

31-07-2014 Vrouwen verdienen gemiddeld aanzienlijk minder dan mannen. In Nederland is dit verschil 17 procent... Lees verder

Talent loopt weg bij geheimzinnigheid over beloning

27-02-2014 Wie talentvolle mensen wil behouden, moet een transparant beloningsbeleid voeren. Wie denkt dat... Lees verder

Hoe ziet de loonstrook er dit jaar uit?

05-01-2014 Werkgevers gaan meer lasten betalen. Wat betekent dit voor de loonstroken in 2014?Het totaal... Lees verder

Kerstpakket blijft in trek

24-12-2013 Werknemers willen helemaal geen geschenkbonnen of geld. Een kerstpakket maakt ze het meest blij met... Lees verder

Loonstijging zit in de lift

23-12-2013 Werkgevers pleiten niet langer voor de nullijn. Ze wijzen de looneis van de FNV (3 procent) van de... Lees verder

Achtergrond

Kerstpakket blijft in trek

24-12-2013 Werknemers willen helemaal geen geschenkbonnen of geld. Een kerstpakket maakt ze het meest blij met... Lees verder

Salarisgroei vaker gebaseerd op individuele prestaties

03-06-2013 De helft van de bedrijven in Nederland gaat in 2013 korten op personeelskosten. Loonsverhogingen... Lees verder

Prestatiebeloning zet door

03-06-2013 De bonus is bijna een besmet begrip geworden. Toch ondervinden steeds meer medewerkers, ook lager... Lees verder

Prestatiebeloning vooral voor trouwe werknemers

03-06-2013 Ongeveer een kwart van alle werkgevers uit het mkb gebruikt prestatiebeloning om een deel van de... Lees verder

Prestatiebeloning vooral voor trouwe werknemers

22-05-2013 Ongeveer een kwart van alle werkgevers uit het mkb gebruikt prestatiebeloning om een deel van de... Lees verder

Blogs

Transparant beloningssysteem: oorlog of niet?

Rolf Baarda 25-10-2016 Een transparant beloningssysteem hoeft niet gelijk te leiden tot ruziende collega's. Met deze... Lees verder

Hoeveel functiebeschrijvingen zijn genoeg?

functiehuis beloning huis hypotheek arbeidsvoorwaarden 24-05-2016 Wat is een ideaal aantal functiebeschrijvingen voor onze organisatie? Die vraagt krijgt... Lees verder

Pleidooi tegen het functiewaarderingssysteem

shutterstock_medewerkers personeel strategie planning overleg 04-08-2015 Medewerkers van nu willen beoordeeld worden op hun individuele bijdrage. Daarvoor zijn nieuwe... Lees verder

Snoeien in salarissen ouderen. Waarom zouden we?

Rolf baarda OPP 12-12-2013 Tijd om mijn excuses aan te bieden. Vroeger, toen mijn handel nog slechts uit ken- en... Lees verder