Uitstroom

verrekijker

Jongere staat te popelen om te vertrekken

Jongeren zijn massaal van plan om hun huidige werkplek te verlaten. 67 procent wil binnen een jaar een andere baan vinden. Het merendeel hiervan (80%) wil overstappen naar een andere organisatie.

Dat blijkt uit het Young Professional Onderzoek 2014 van Careerwise.

Jonge werknemers verlangen van hun werkgever dat hij ze de ruimte geeft voor authenticiteit, zelfontwikkeling en verbondenheid met de organisatie waar we werken. Het verlangen om authentiek te kunnen zijn, scoort het hoogst met een 9. De behoefte aan zelfontwikkeling en verbinding komen op een goede tweede plaats met een 8. Jongeren vinden dat ze dat op hun huidige werkplek te weinig vinden.

Jonge professionals in loondienst scoren lager scoren op het inzetten van hun passie dan ondernemers, respectievelijk een krappe 6 versus een ruime 7,5. Ondernemers scoren ook significant hoger op werkgeluk, omdat zij meer van hun talent en passie kwijt kunnen in hun onderneming. Zij beoordelen hun werkgeluk met een 8, terwijl jonge professionals in loondienst zichzelf net een 6 toekennen.