Arbeidsrelaties

‘Relatie werknemer en baas is als een huwelijk’

De emotionele investering die werknemers doen in hun baan, maakt dat de relatie met hun werkgever veel weg heeft van een huwelijk.

Dat stelt Marion Crain, hoogleraar arbeidsrecht aan de Washington Universiteit (https://news.wustl.edu/news/Pages/24287.aspx)in St. Louis. Volgens haar zijn er verschillende karakteristieken van een huwelijk terug te vinden in de relatie tussen werkgever en werknemers: onderlinge afhankelijkheid, emotionele- en economische inversteringen, en de verwachting dat de relatie slecht gedrag zal overleven.

Wanneer de relatie wordt verbroken, moet daar dan volgens Crain ook niet alleen met een zakelijk oog naar gekeken worden. In extreme gevallen zouden werknemers eigendomsrechten moeten kunnen claimen, net als bij een echtscheiding. Ook kan Crain zich voorstellen dat werknemers gecompenseerd kunnen worden voor de emotionele schade die zij oplopen bij de ‘relatiebreuk’.